Die CoV-Impfung als Voraussetzung für eine Anstellung in Krankenhäusern – darüber herrscht breiter Konsens in der Steiermark. Die Wiener Ordensspitäler preschten vor, die Barmherzigen Brüder ziehen nach, sagt deren ärztlicher Direktor, Gerhard Stark.
„Für uns eine Frage der Ethik“
Er ist zuständig für sieben Krankenanstalten und drei Pflegeeinrichtungen in Österreich – und betont: „Das ist für uns eine Frage der Ethik, und damit sehen wir es auch als eine moralisch-ethische Verpflichtung, hier die Impfung auch von Menschen zu fordern, die bei uns arbeiten.“ Man werde künftig bei Neueinstellungen geimpfte Personen bevorzugen – es gehe darum, Menschen zu schützen.
Das Wort „Impfpflicht“ will Stark aber nicht in den Mund nehmen, und auch bei der KAGes, der steirischen Krankenanstaltengesellschaft, heißt es „Bevorzugung“, so der Sprecher Reinhard Marczik. Etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei der KAGes jährlich eingestellt.
Impfung als Voraussetzung auf dem Weg
Es wurde unter den steirischen Krankenhausträgern vereinbart, dass geimpftes Personal den Vorzug haben soll, vor allem und speziell dort, wo es dem Patienten dient, also im patientennahen Bereich – ab wann, das wird erst festgelegt.
Konkreter wird der Rektor der Med-Uni Graz, Hellmut Samonigg: „Wir werden ab 1. August dies als Einstellungsvoraussetzung definieren, und die Kolleginnen und Kollegen, die sich dann noch nicht impfen haben lassen oder nicht haben lassen können, die müssen das innerhalb der ersten drei bis sechs Monate nachholen.“ Samonigg ist überzeugt, dass auch in anderen Berufen, wie etwa im Sozial- oder Pflegebereich, die Impfung als Voraussetzung für einen Job kommen werde.